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2011年9月份全体员工总结大会♧♣http://www.c57.23rddistrictcac.com

来源:http://www.c57.23rddistrictcac.com 发布时间:2011-10-10 浏览次数:

2011年9月份全体员工总结大会于2011年10月7日下午一点整在公司办公大楼二楼礼堂准时召开,会议上就上一个月9月份的工作进行了汇报总结,包括新制定的制度,公司管理决议等都做了汇报。

一:由上一个月的优秀员工杜先生领读公司员工的工作精神。

二:公司上一个月管理层会议共5次,商讨出25项的管理决议。部门培训会议共29次,对公司新近员工或者老员工的工作内容进行了详细介绍和加强记忆。

三:电话接听的注意事项进行了再次的详细说明,接听电话时最基本的是要讲礼貌,无论是公司员工还是客户电话,都要礼貌应答。因为工作职责需要,公司为其统一配备了手机话费套餐,目的要求手机在上班时间随时能够接听电话,能够随时联系上本人。公司行政部门也会随时抽检配备手机话费套餐的员工是否正常使用,如果抽检过程中手机不能够接通、关机、停机等达到2次的一个月的话费补给减半,达到三次的一个月的话费补给全部没有。

四:再次强调了工作服的穿着。统一的衣着是公司的形象,提货送货穿越城市的没一个角落,鲜明的工作服便是一种无形的广告,将我公司的形象深入到客户的心里,所以上班时间公司员工必须按照规定正常穿着工作服。

五:出勤规定,请假、迟到、早退、矿工等都相应的制定了规章制度。请假的相关流程,批准的时间等都有着统一的规定;迟到、早退等达到一定的数量会有一定的惩罚;而矿工是对工作职位的不尊敬,也是对公司企业的不尊敬,一旦发现将会被公司除名。

六:公司部分员工住宿问题。为了公司的管理和其他员工能够很好的休息和能够正常上班,公司规定,在公司内部住宿的员工每个工作日在晚上十点之前、假期在十一点之前都要回公司洗漱就寝。如果超过时间就要进行正常的出入登记。

七:公司内部有两位员工严重违反了公司规章制度,进行了严重警告和处罚。

八:在九月份我公司新进了三位员工,分别进行了介绍和自我介绍。

九:九月份对公司员工的绩效考核做了一次调整,在这个月进行检验和开始实施。

十:对每一个月的明星员工的选择进行了再一次的说明。

十一:由公司总经理进行总结发言,并且由公司员工自由发言提出不懂的地方进行探讨。

十二:一月一度的优秀员工的投票选拔。

自此为时两个小时的会议结束,会议之后是各个部门的部门会议,对部门内部的相关工作进行总结和安排。
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公司简介

上海中超物流有限公司(www.c57.23rddistrictcac.com)成立于1998年,注册资金1000万元,公司具有资源化配置,提供灵活多样的客户服务,为客户创造更多的价值,发挥信息技术优势,打造成为新世纪顶尖的现代化第三方物流,对企业物流外包相对于自营物流具有明显的比较优势。我公司集仓储、配载、短驳、长途运输、分拨等业务为一体的专业物流运输公司。

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