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物流企业人员减少趋势的思考

来源:sh56.cn 发布时间:2015-04-07 浏览次数:

最近,我们在编撰《物流指南》的时候,我们对几十家物流企业经营情况、培训情况、人员流动情况等,做了调研,我们发现从2012以来,我们大部分被调查的物流企业人员每年都在减少,据教育部门和物流企业反映的学生的毕业就业情况,我们清楚的看到,物流企业以已出现了招人难、用工难的情况。

招人难、用工难,这可能是我国经济发展过程中,目前比较普遍的现象,据有关方面统计,2014年,我国劳动年龄人口减少了371万人,已是连续3年下降,预测,2015年劳动年龄人口任然会减少,并会持续下行。

上述两个资料告诉我们,我国人口红利已在快速消失,企业用工成本将不断上升,劳动力问题将成为中国经济和物流企业需面对的中长期困难。面对物流企业人员减少的趋势,我们如何办,这个问题值得我们思考,并且不断思考,我们的建议是:

一、留住人。通过情感关爱、企业远景宣传、薪酬制度变革、工作环境优化等将现有的人员留住,用好。

二、加强技能技术培训。培养更多的物流师,培养其他的技能人才,使一个员工的技能与才干发挥出以往两个人的能量。

三、加强管理。通过管理节省人员,减少人员的劳动强度。

四、标准化、新技术、新装备武装企业。

五、不断改进物流运作流程,物流方式方法。

六、……

最后希望大家能正视现实,正视困难,化解困难,解决好物流企业人员减少趋势所带来的困难。

http://www.c57.23rddistrictcac.com         上海中超物流有限公司

公司简介

上海中超物流有限公司(www.c57.23rddistrictcac.com)成立于1998年,注册资金1000万元,公司具有资源化配置,提供灵活多样的客户服务,为客户创造更多的价值,发挥信息技术优势,打造成为新世纪顶尖的现代化第三方物流,对企业物流外包相对于自营物流具有明显的比较优势。我公司集仓储、配载、短驳、长途运输、分拨等业务为一体的专业物流运输公司。

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